Zatrudnienie cudzoziemców spoza Unii Europejskiej, oprócz niekwestionowanych korzyści, wymaga od pracodawcy podjęcia wcześniejszych działań legalizujących ich pracę.
Działania te to przede wszystkim analiza możliwości zatrudnienia, uzyskanie dodatkowych dokumentów oraz legalne powierzenie wykonywania pracy. Zawiłość procedur i przepisów prawnych, kary za nielegalne powierzenie wykonywania pracy oraz czas realizacji poszczególnych etapów uzyskania niezbędnych zezwoleń utrudnia sprawne wdrożenie i utrzymanie pracownika.
oferta jednorazowa
uzyskanie (jednorazowo) dokumentów legalizujących pobyt i pracę cudzoziemców
Konsultacja
Audyt legalności zatrudnienia
Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy
Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy
Zezwolenie na pracę
Informacja starosty
Jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę
Odwołanie od decyzji
Pisma urzędowe dotyczące postępowań legalizacyjnych
oferta abonamentowa
outsourcing formalności legalizujących pobyt i pracę wszystkich zatrudnionych cudzoziemców
Z KORZYŚCIĄ
Konsultacja
Audyt legalności zatrudnienia
Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy
Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy
Zezwolenie na pracę
Informacja starosty
Jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę
Odwołanie od decyzji
Pisma urzędowe dotyczące postępowań legalizacyjnych
Analiza legalności pobytu i pracy cudzoziemca i dopasowanie odpowiedniej strategii zatrudnienia
Konsultacje i doradztwo podczas trwania zatrudnienia
Bieżący, ciągły monitoring legalności zatrudnienia
Miesięczny raport legalności zatrudnienia wszystkich cudzoziemców
Merytoryczne wsparcie podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy oraz Straży Granicznej
Bezpośredni kontakt z cudzoziemcami